R&D Entreprises

Hypnose et neurosciences au service de l’entreprise

Ces 20 dernières années nous avons accumulé plus de connaissances sur le cerveau et son fonctionnement que depuis le début de l’humanité. Il y a une réelle accélération des connaissances sur le cerveau !
Mais comment intégrer ces connaissances sur le comportement humain et les relations interpersonnelles de manière pratique et utile pour l’entreprise ?
L’hypnose moderne, de part son expérience pratique des états de consciences modifiés, est le lieu privilégié pour la mise en application des neurosciences.
L’hypnose aide déjà de très nombreux particuliers à dépasser leurs problématiques et à se développer, alors imaginez ce qu’elle va permettre à l’entreprise et ses collaborateurs…
Cerveau hypnose hypnocoaching hypnothérapie

C’est pourquoi nous avons décidé de créer le département

Recherche & Développement Entreprises !

Ce département à pour vocation d’intégrer l’état de l’art sur les neurosciences, les états modifiés de conscience, et l’hypnose, afin de développer des approches concrètes (formations, accompagnements, outils, …) pour aider l’entreprise et ses collaborateurs à se développer.

Durant les 3 dernières années, nous avons ainsi développé et testé des prestations novatrices extrêmement performantes, intégrant des techniques avancées (comme l’hypnose conversationnelle ou le neuroleadership), tout en développant les aspects déontologiques et de posture que cela implique. En voici deux exemples : l’HypnoCoaching, et la formation Management Comportemental :

HypnoCoaching

  • La nouvelle génération d’outils d’accompagnement en entreprise
  • Plus que du coaching, mais pas de la thérapie 
  • L’outil idéal pour aller régler ce que le coaching traditionnel ne peut pas régler
  • Le partenaire idéal du coach en entreprise
  • en savoir plus…

Formation Management Comportemental

  • Devenir Leader, plus que “faire” le leader
  • Pédagogie novatrice orientée inégration et transformation (devenir plus que refaire)
  • Métaphores expériencielles (80% de pratique)
  • Personalisé (profils de personnalité individuels)
  • Spécifique (adapté au contexte de l’entreprise)

Ces développements ont été packagés et intégrés dans un ensemble de services spécifiques pour les entreprises au sein de la société Become Consult.

Comprendre, Agir, Devenir…

Plus d’informations, et des surprises, très bientôt…

Pin It on Pinterest

Share This